Bursa İş Kadınları ve Girişimcileri yöneticileri TÜİK yetkililerine, ‘kadınların Bursa’da iş gücüne katılımı’, ‘kayıt dışı ekonomide kadın çalışanların oranı’ gibi sorular yöneltiyorlar.

TÜİK yetkilileri ne yanıt veriyor biliyor musunuz?

“Bu bilgiler bizde yok ama Bursa rakamları, Türkiye ortalamasında.”

TÜİK’in açılımı ne?

Türkiye İstatistik Kurumu değil mi?

Yani, Türkiye’de istatistiksel bilgilerin toplandığı en güvenilir kurum olmaları gerekir.

TÜİK yetkilileri bile ‘bizde rakam yok’ diyorsa, kamuoyu doğru bilgiye ‘Kanaryaseverler Derneği’nden mi ulaşmalı?

Ayrıca, hem ‘bizde bilgi yok’ deyip, hem ‘Bursa rakamları Türkiye ortalamasında’ demek, ne yaman çelişkidir?

***

Neyse, biz de TÜİK yetkililerinin, “Bursa, Türkiye ortalamasında” yanıtından yola çıkarak, bazı sarsıcı bilgileri paylaşalım.

***

Bursa’daki girişimcilerin yüzde 8’i kadın.

Kentte istihdam edilen her 100 çalışandan 29’u kadın.

Bursa’da kadınların genel ekonomideki payı yüzde 34

Ve sanayici kadınların oranı sadece ve sadece yüzde 2.

***

Bir sarsıcı veri de şu:

Bursa’da kayıt dışı kadın istihdam oranı yüzde 41,3.

Yani neredeyse 2 kadından biri, sosyal güvenceden yoksun bir şekilde, resmi evraklarda  çalışıyor görünmüyor.

***

Çalışma hayatındaki kadın istatistiklerinde tek olumlu rakam, erkek çalışanlarla kadın çalışanlar  arasındaki ücret farkının yüzde 12 erkeklerin lehine olması?

“Bunun neresi olumlu” dediğinizi duyar gibiyim.

Kısmen olumlu, çünkü dünya ortalamasında  erkeklerin aldığı ücret, kadınların  aldığı ücretten yüzde 21 daha fazla.

***

Kadın istihdamının önündeki en büyük engel, iş yerlerinde çocuklarını emanet edebilecekleri kreşlerin olmaması.

Dar gelirli anne  çocuğunu kreşe verse, maaşının büyük bir kısmını tüketeceği için çalışmasının anlamı kalmayacak.

Aslında yasalarımızda en az 150 personel çalıştıran firmalarda kreş zorunluluğu var ama uygulayan kim?

Bursa’da bir tek Yeşim Tekstil’in kreş hizmeti verdiğini biliyoruz.

Firmalar ya cezayı göze alıp kreş hizmeti vermiyorlar, ya da  istihdamı farklı şirketler üzerinden gösterip yasal boşluklardan yararlanıyorlar.

***

Organize Sanayi Bölgeleri de kreş hizmeti vermek zorunda.

Bursa’da faal olan 17 OSB var.

Kaçında kreş var dersiniz?

Sadece 1’inde kreş var. (Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi)

***

Efendim tüm bu bilgiler, geçen günlerde gazetede konuğumuz olan BUİKAD heyeti ile  (Av. Oya Eroğlu, Ebru Koçanalı, Şeyda Şençayır) sohbetimizde harmanlanmıştır.

Güven tazeleyen BUİKAD Başkanı Av. Oya Eroğlu ve ekibi, bu kara tablonun gölgesinde yeni döneme  başladı.

BUİKAD’ın temel amacı, kadın istihdamını  arttırmak, kadın girişimcilerin önündeki engelleri kaldırmak ve çalışma hayatında kadınların daha etkin roller almasını sağlamak.

Bunun için önemli projeler üretselerde, toplumun genetik kodlarına işlenmiş ataerkil zihniyet değişmediği sürece, çabaları pansuman tedbirlerden öteye geçmeyecek.

Tabii kadınların da, binlerce yıldır değişmeyen “hak verilmez alınır” önermesinin hakkını vermeleri gerekir ki, bu konuda Türk kadınının sağlam bir özeleştiri yapması şart.