Ekonomideki durgunluk farklı sektörlerde kendini hissettiriyor

Özellikle 2018’den itibaren yoğunlaşan iç ve dış gündem ekonomide ciddi bir yavaşlamaya yol açmış durumda.

Peki Bursalı iş dünyası temsilcileri gidişat hakkında ne düşünüyor?

Sorunları ve beklentileri neler?

Bu sorulara yanıt bulmak üzere BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ergun Hadi Türkay ile ekonomi gündemini masaya yatırdık.

Başta ticaret savaşları olmak üzere dünyada çeşitli sorunlar yaşandığına dikkat çeken  Türkay, olumsuz yansımaları kendi gücümü artırarak aşabileceğimizi düşünüyor. 

“Türkiye kendini daha güçlü kılarsa küresel çapta yaşanan sorunlarla baş etmesi mümkün olur”.

2019’un ilk yarısında çeşitli iç ve dış etkilerin Türkiye ekonomisini zayıflattığını vurgulayan BUSİAD Başkanı, bu tabloya rağmen iş dünyasının karamsar olmadığını söylüyor!

“İş dünyası geçmiş dönem krizlerinden çok fazla tecrübe kazandı.

Durgunluğu aşabilmek için kendi çapında çeşitli çareler üretiyor.

Türk iş profesyonellerinin dünyada üst seviye şirketlerde tercih edilmesi boşuna değil”.

Ancak Türkay’a göre canlanma için küresel koşulların ve içteki istikrar ortamının tesisi de elbetteki önemli.

Çünkü yüksek enflasyon ve işsizlik gibi birikmiş sorunlar mevcut!

Peki bu sorunlar nasıl aşılır?

Cari sorunlara uygun stratejilerle çözüm bulunması; ekonomik canlanmanın ilk koşulu olarak görülüyor iş dünyası tarafından.

Yani faiz ve maliyet yükünün azaltılması, teşviksel destekler öncelikli beklentiler arasında yer alıyor.

Ancak, yatırımların artması ve işsizliğin kalıcı biçimde azaltılması için BUSİAD Başkanı Türkay, iki kritik konuya özellikle dikkat çekmekte.

Eğitim ve iş barışı!

“Dünyada ekonomik gelişme artık eğitime sıkı sıkıya bağlı.

Neticede akıl para kazanıyor.

Eğitim sistemimizi de sil baştan küresel rekabete uygun biçimde düzenlemeliyiz”.

Türkay, özellikle kalifiye eleman sıkıntısının çeşitli sektörlerde fazlasıyla çekildiğinin altını çizdi.

“Üyelerimize ziyaretlerde bulunuyorum.

Sorunlar arasında eleman sıkıntısı öne çıkmakta.

Örneğin bir firmamızda 360 kişilik istihdam potansiyeli mevcutken çalışan sayısının 310’da kaldığını gördük.

Firma yetkilileri istedikleri vasıfta eleman bulamamaktan şikayetçi!

Yani yetişmiş vasıflı eleman ihtiyacı had safhada”.

Peki bu alanda BUSİAD’ın çalışmaları var mı?

 

BUSİAD’ın örnek çalışmaları

 

Başkan Türkay’ın aktardığı bilgiye göre hem mesleki ve teknik liseler düzeyinde hem de üniversite düzeyine örnek işbirlikleri oluşmuş!

Neler mi?

Yapılanlara baktığımızda bir yanda Teknik Eğitimi İyileştirme Projesi kapsamında, Hayri Terzioğlu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde uygulamaya konulan BUSİAD sınıfı, diğer yanda Ar-Ge mühendisi yetiştirme programı karşımıza çıkmakta.

BEBKA ile yürütülen teknik eğitimi geliştirme ve girişimcilik projeleri de mesleki eğitim adına yürütülen bir başka örnek çalışma.

Neticede BUSİAD, öğrencilik aşamasından itibaren sektörlerin ihtiyaç duyduğu vasıftaki elemanların yetişmesine örnek bir katkıyı sergilemekte.

İş barışı meselesiyle işverenin ivedilikle çözüm beklediği bir alanı karşımıza çıkarmakta!

Çalışma yaşamına ilişkin kanunların çalışanlarca fazlasıyla suistimal edildiğini savunan Türkay, acil biçimde düzenleyici tedbirlerin alınmasını beklediklerini ifade etti.