Toplam 517 şirketin katıldığı bir araştırmaya göre, Türkiye’de asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması halinde şirketler çalışanlarının maaşlarına ortalama yüzde 11,7 zam yapacak.

Global insan kaynakları yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group Türkiye tarafından kasım ayında 517 şirketin katılımıyla “Olası Asgari Ücret Değişiminin Etkileri” başlıklı bir araştırma gerçekleştirildi.

Şirketlerin, asgari ücretin artması halinde mevcut ücret politikalarını nasıl değiştireceklerine ilişkin soruların yanıtlarının arandığı araştırmanın sonuçlarına göre, asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması halinde şirketlerin çalışanlarına yüzde 11,7 oranında maaş artışı yapması öngörülüyor.

Zam oranının yerli sermayeli şirketlerde ortalama yüzde 11,9, yabancı sermayeli şirketlerde ise yüzde 11,3 olması bekleniyor.

Şirketler, Ocak 2016 asgari ücret artışı sonrası, ‘mavi yaka’ kadrolarda ortalamada yüzde 17,1, idari personelde yüzde 12,8, uzman kadrolarda yüzde 10,1, yönetim kadrolarda yüzde 9,6 ve üst yönetim kadrolarında yüzde 8,7’lik artış senaryoları üzerinde çalışıyor.

Türk şirketlerinin yarısı hazır, yabancılar beklemede

Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 34’ü olası asgari ücret değişimi için alternatif bütçeye çalışırken, yüzde 28’i henüz bütçelerini revize etmemiş durumda. Yabancı sermayeli şirketlerin yüzde 24’ü alternatif bir bütçe için çalışırken, yerli sermayeli şirketlerin yüzde 44’ü ise asgari ücret artışı için hazırlıklarını yapmış durumda.