İşçi-işveren uyuşmazlığında arabuluculuğun, 1 Ocak’tan itibaren dava şartı haline getirilmesiyle bugüne kadar sonuçlanan 10 bin uyuşmazlıktan 7 bin 100’ünde anlaşma sağlandı.

AA muhabirinin Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığından aldığı bilgiye göre, İş Mahkemeleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle iş uyuşmazlıklarında ara buluculuk zorunlu hale getirildi.

Uygulamanın yürürlüğe girdiği 1 Ocak’tan bu yana adliyelerde kurulan ara buluculuk bürolarına 39 bin başvuru yapıldı. Bürolar tarafından yapılan görevlendirmelerin ardından ara bulucular, işçi ve işvereni görüşmeye çağırdı.

Bu kapsamında sonuçlanan 10 bin uyuşmazlıktan 7 bin 100’ü ara bulucuların huzurunda yapılan görüşmeler sonrasında anlaşmayla sonuçlandı.

Uyuşmazlıklardan 2 bin 900’ünde ise işçi ve işveren anlaşamadı. Böylece, uygulamanın yürürlüğe girdiği 46 gün içinde ara buluculukta yüzde 71 oranında başarı yakalandı.

Anlaşmalar emsal teşkil etmiyor

İşine son verilen çok sayıda işçi, ara buluculuk görüşmeleri sonrasında işverenler tarafından işe iade edildi.

Kanun gereği, gizli yapılan ara buluculuk görüşmelerinde işçi-işveren arasında varılan anlaşmalar, diğer uyuşmazlıklarda emsal teşkil etmedi.

Başvuru yapılan diğer uyuşmazlıklarla ilgili ise ara buluculuk işlemleri ve görüşmeler sürüyor.