Ekonominin 2019 adına önemli sınavlarından biri geride kaldı.

Asgari ücret tespit komisyonu seri biçimde çalıştı.

Ve 2019 için brüt 2 bin 558 lira, net 2 bin 20 liralık rakamları açıkladı.

Neticede net asgari ücret 417 TL, yani yüzde 26,05 artış kaydetti.

Peki bu artış toplumu ve ekonomiyi nasıl etkileyecek?

Öncelikle yüzde 21 civarı enflasyon rakamından daha yüksek bir zam söz konusu.

Ama vatandaşın ağırlıklı olarak öne çıkan gıda, ulaşım, giyim, eğitim ve de sağlık gibi kalemlerdeki enflasyon yüzde 30’a yakın seyrediyor!

Nitekim TÜİK’in sunduğu asgari geçim tutarında 2 bin 213 liralık bir seviye söz konusuydu.

Ve açıklanan yeni rakam Türk-İş’e ait 2 bin 385 TL’lik önerinin de altında kaldı.

“Mükemmel bir ücret denemez, ama kabul edilebilir bir ücret.

Herkes yeni asgari ücretten memnundur diyemeyiz.

Ama yüzde 70-80’i mutlu ettiğimizi umut ediyorum.” diyen Türk-İş Başkanı Ergün Atalay ise mevcut koşullarda uzlaşmacı bir tutum sergiledi.

Çünkü 2 bin liralık psikolojik sınırın üstünde yani işçiler adına kabul edilebilir alt limiti aşan bir rakam söz konusu!

Ve yavaşlayan ekonomik ortamdaki beklentilerin çalışanların işini koruyabilmesi adına bir miktar törpülenmesi gibi bir zorunluluk da mevcut.

Dolayısıyla işçi tarafını kısmi de olsa memnun eden bir tablodan bahsetmek mümkün.

Ancak, asgari ücretin alım gücünü koruması önemli!

Neticede fiyat artışlarının dizginlenmesi de 2019’un öncelikli konuları arasında yer almak zorunda.

           

Madalyonun öteki yüzü

 

İşveren açısındansa maliyet kalemlerinde yüzde 26’lık  artışın olası etkileri tartışılmakta.

İç piyasaya çalışan firmalar açısından devlet desteklerine rağmen ciddi bir yükten bahsetmek mümkün.

İhracatçı firmalarınsa daha geniş bir manevra alanı mevcut işgücü maliyetleri açısından!

Ancak küresel rekabetteki avantaj açısından bazı sınırlamalar da söz konusu bu maliyet kalemlerinde.

Kısacası devletin işverene dönük ücret desteğinin yanısıra iç piyasayı ve ihracatı diri tutacak yeni tedbirlere de özellikle yılın ilk yarısında ihtiyaç duyulması kaçınılmaz.

İşverenin de çalışanların da yüzleşeceği bir sorunsa kıdemli usta personelle acemi yeni personel arasındaki ücret makasının daralıyor olması!

Çünkü…

Asgari ücret artışlarına yetişemeyen diğer ücretlerdeki artışların seviyesi iş verimliliği üzerinde belirleyici bir rol üstlenmeye başladı. 

 

Türkyılmaz’ın hedefi yüzde 60’ı aşmak

 

Yerel seçimlerin yaklaşmasıyla siyaset sahnesi hareketlenmeye başladı.

“Yeniden Mudanya kazanacak” sloganıyla yola çıkan Mudanya Belediye Başkanı Hayri Türkyılmaz, Olay Medya’yı ziyaret ederek yöneticiler ve köşe yazarlarıyla bir araya geldi.

Yeni dönem adaylığı ile ilgili kararın alındığını ve 4 Ocak’ta gerçekleşecek parti meclisinde resmiyet kazanacağını açıklayan Türkyılmaz seçimler için hayli iddialıydı!

“En başarılı belediye başkanlarından biri olarak yine adayım. Yüzde 60’ların üzerinde bir oyla da göreve geleceğiz.

Mudanya yereli için oy kullananların aynı şekilde Büyükşehir için de oy kullanacağını tahmin ediyorum”.

Peki ya proje ve yatırımlar?

Başkan Türkyılmaz yeni dönemde Cumhuriyet Meydanı, Yıldıztepe, Taşmektep, Çocuk Meyve Ormanı ve Zübeyde Ana Çocuk Akademisi projelerin tamamlanacağını kaydetti.

Yeni belediye binası ve tarihi değerleri öne çıkaran yeni turizm yatırımları ise Türkyılmaz’ın hedefleri arasında yer alıyor.