Olay Gazetesi Bursa

Torbanın emeklilik getirisi

Koskocaman bir fırsat torbası var önümüzde. SGK primleriyle vergi borçlarına dönük olarak başlatılan yapılandırma çalışması… Eklene eklene devasa bir yasal düzenlemeye döndü. Öğrenim kredisi borçlarından su borçlarına… Tüp bebek kolaylığından madencilere erken emekliğe kadar uzanan çok geniş yelpazede vatandaşa yeni fırsatlar sunuldu. Yani 6552 sayılı kanunun resmi gazetede yayınlanıp yürülüğe girmesiyle kamu kurumlarına dönük borç silme ve yapılandırma işlemleri dışında… […]

Koskocaman bir fırsat torbası var önümüzde.
SGK primleriyle vergi borçlarına dönük olarak başlatılan yapılandırma çalışması…
Eklene eklene devasa bir yasal düzenlemeye döndü.
Öğrenim kredisi borçlarından su borçlarına… Tüp bebek kolaylığından madencilere erken emekliğe kadar uzanan çok geniş yelpazede vatandaşa yeni fırsatlar sunuldu.
Yani 6552 sayılı kanunun resmi gazetede yayınlanıp yürülüğe girmesiyle kamu kurumlarına dönük borç silme ve yapılandırma işlemleri dışında…
Hem bireyleri hem firmaları hem de kamu kuruluşlarını yakından ilgilendiren detay düzenlemeler mevcut.
Öyle ki; 24. maddede düzenlendiği gibi Sümer Holding A.Ş’de çalışan sözleşmeli personelden işsizlik sigortası
primi kesintisi yapılmaması bile kapsam içinde!
`Neticede fırsatları bol torbadan size çıkan ne var` sorusunu biran önce yanıt aramakta fayda var.
Bilgi edinme anlamda ilgili kurumların internet adresleri ilk başvuru kaynağınız olmalı.
Özellikle de borç ve ceza sorgulaması konusunda geniş bir opsiyon hazırlanmış. İnternet adresleri dışında maliyenin 444 0 189 nolu hattı… Veya 1189 nolu mesaj servisi gibi!
Borç ve cezalar dışında vatandaşın en çok merak ettiği konuların başındaysa emekliliğe dönük düzenlemeler…
Herşeyden önce torba yasada emeklilik adına çok geniş bir düzenleme olmadığını vurgulamakta fayda var!
Maalesef Soma faciasının bir getirisi olarak 41. maddede maden sektöründe çalışan tüm işçiler için 55 olanemeklilik yaşı
50`ye düşürülmüş durumda.
 
Bu arada maden sektöründe çalışan tüm işçiler için çalışılmayan günler de
çalışılmış gibi yıpranmaya (fiili hizmet süresi zammına) dâhil ediliyor torba yasayla!
Kadın çalışanların merakla beklediği doğum borçlanmasına dönük düzenlemeyse…
Borçlanma kapsamını 2 çocuktan 3’e
çıkarırken daha önce bu haktan yararlanamayan Bağ-Kurlular`la memurlara da bu olanağı sundu.
Ve sigortalı olmadan önceki doğumlar da artık kapsam dahilinde…
Neticede prim günü eksiği olan kadın sigortalılar için çok önemli bir fırsat söz konusu!
Dolayısıyla eksik prim günü ve borçlanma maliyetlerini biran önce sorgulamakta fayda var.
Bağ-Kur borçları nedeniyle emekliliğe adım atamayanlara da yapılandırmayla gelen bir fırsat da torba yasayla gelmiş durumda!         
 
Bu arada yeni yasayla emekli, dul ve yetimler adına gönderilen aylıklarda, durdurma süresi 6 aydan 1 yılaçıkartıldığını hatırlatalım.
Emeklilik konusunda yaşanan bir sıkıntının da torbayla ortadan akldırldığını ekleyelim… 82 maddeyle 65 yaş aylığı ödendikten sonra şartları sağlamadığı ortaya çıkanlardan geçmiş aylık ödemeleri tahsil edilmeyecek.
 
 
 
Emeklilik için yaş bekleyenler
 
Bugünlerde çok sık gelen bir soru… `Bir torba desteği de emeklilikte yaşa takılanlara gelir mi`?
Prim günleriyle çalışma sürelerini tamamlayıp da yaş sınırını beklemek zorunda kalanları umutlandıran haberler çoğalmış durumda.
Ancak, bu beklentinin gerçeğe dönüşmesi pek de kolay görünmüyor!
Çünkü, yüzbinlerce kişiyi erken emekli etmenin ciddi bir maliyeti var. Yani ince hesap ve kaynak gerektiyor bu tür bir düzenleme.
Konunun ana muhattabı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`ndan son günlerde gelen açıklamalar…Kısa vadede bazı istisnalar hariç, yaşa takılanların tümünü mutlu edecek bir yasal çalışmanın ufukta olmadığını gösteriyor.
Keza OLAY TV`de konuk ettiğim son torba yasanın mimarlarından AK Parti Milletvekili Hüseyin Şahinde emeklilik için yaş bekleyenleri içeren bir düzenlemenin kısa vadede hayata geçemeyeceğini söylediğini de hatırlatalım!