İhracat 2014 adına ekonomik büyümenin kurtarıcısı rolünü üslenmişi vaziyette.
Yani Türkiye`nin başta sanayiciler olmak üzere üreten kesimi…
Sadece içte değil dünyada da zorlu bir mücadele veriyor!
Dolayısıyla işdünyasının daha fazla cephaneye ihtiyacı olacak demektir!
Haliyle yeniyıl yaklaşırken ekonomiye dönük her kesimde olduğu gibi sanayicilerin talepleri de haliyle önem kazanmakta…
Peki üretim cephesinde baktığımızda ana hatlarıyla hangi sorunlar ve beklentiler öne çıkmakta?
Türkiye`deki sanayi bölgelerinin üst kuruluşu OSBÜK`te yönetim kurulu üyesi olan Selim Yedikardeş`le sanayicinin beklentilerini değerlendirdik.
“Artan maliyetler, yüksek faiz ve istikrarsız kur hareketleri rekabet gücümüz üzerinde negatif bir etki yapan ana unsurlar olarak sıralanabilir.
Ancak, küresel rekabette öne çıkabilmek için stratejik teşviklere de ihtiyacımız var”.
Sanayicinin destek ihtiyacına dikkat çeken Selim Yedikardeş`e göre geçen hafta gündeme gelen dönüşüm planını reel ekonomiye ivme katacak özellikler taşıyor.
“Başbakanımız Ahmet Davutoğlu’nun açıklamış olduğu Ekonomide Öncelikli Dönüşüm Programı Eylem Planı`ndaki reel ekonomiye dönük 9 maddelik bölüm uygulamaya girdiğinde…
Sanayicinin birçok ihtiyacı ciddi anlamda karşılanacak!
Ve bana göre sanayiciler olarak çok önem verdiğimiz bu plan… Birçok sektöre güç katarken çalışma barışına da pozitif anlamda önemli katkı sağlayacaktır”.
Dün açıklanan İş Güvenliği Paketi`nin hayati önemine vurgu yapan Yedikardeş,
güvenlik açısından sorun yaşanmamış işyerlerine dönük pozitif ayrımcılığa gidilmesinin de sevindirici olduğu görüşünde.
Yedikardeş: kıdem tazminatı önemli
Sahbetimizde çalışma hayatı ve işdünyasının rekabet gücü açısından bir başka önemli konu olan kıdem tazminatına vurgu yapan Selim Yedikardeş…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik`in bakanlığının 2015 yılı bütçesine ilişkin komisyon sunumundaki sözlerine dikkat çekti.
“Bakan Çelik, kıdem tazminatıyla ilgili sendikalarla görüşmelerinin devam ettiğini belirterek,
`Sağlıklı bir şekilde hiçbir hak kaybına mahal vermeden bu sorunu çözmemiz gerektiği
inancı içerisindeyim. Bu dönemde bunun çıkmasının çok hayati olduğuna inanıyorum` demişti.
OSBÜK yönetimi ve işverenler olarak bu konuda bakanımız Faruk Çelik’e güvenimiz tamdır.
Çünkü, bakanımızın da dikkat çektiği gibi…
Sadece işveren için değil!
Yüzde 90`lara varan oranda işçi kesimin, emekçinin alamadığı tazminatlar nedeniyle de fon meselesi çalışanlar açısından da önem taşımakta”!
“Fon herkesi rahatlatır”
Her kesim için önem taşıyan kıdem tazminatı fonuna ilişkin uzlaşının önemine dikkat çeken OSBÜK Yönetim Kurulu üyesi Selim Yedikardeş…
Ancak, uzlaşma sağlanırsa konunun raftan indirilmesi gerektiğini düşünüyor.
“Kıdem tazminatı meselesi uygulama kalkınca çalışanların hakları kaybolacakmış gibi anlatılıyor.
Fon yöntemi çalışanı, da işvereni de rahatlatıcı bir uygulama.
Yani fon herkesi raharlatır!
Çünkü halen şirketlerin yüzde 65’i iş tasfiyesi veya emeklilikten dolayı personellerine bir anda tazminatlarını ödemeye kalksa ciddi bir ekonomik sıkıntı içine düşer.
Konuya bu açıdan da bakmak gereklidir”.
Peki Yedikardeş`e göre bu hassas konuda nasıl bir geçiş sistemi uygulanmalı?
“Kıdem tazminatı meselesi ve fon uygulamasına, geçmişte çalışanlar, bugün çalışmaya devam edenler ve gelecekte çalışmaya başlayacaklar için,
en az 3 aşamalı geçişle bakılması önemli rahatlama sağlayacaktır”.