İstihdamın korunarak artırılması bugünlerin en önemli gündem maddeleri arasında yer alıyor.

Dolayısıyla ekonomiyi canlandırıcı tedbirlerin yanısıra insan kaynaklarını geliştirici istihdam yaratan projelere de ihtiyaç var!

Bu anlamda Bursa Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü özgün projelerle her kesime ulaşıp insanları iş ve aş sahibi yapmak için büyük gayret sarf ediyor.

Yaygın bilinen kadar kamuoyunda pek bilinmeyen çok sayıda istihamı destekleyen çalışma yürütülüyor.

Peki bugünlerde hangi çalışmalar öne çıkıyor?

İŞKUR Bursa İl Müdürü Feyzullah Eren Türkmen’e bu soruyu yönelttiğimizde uzun bir listeyle karşılaştık!

“Milli istihdam seferberliği kapsamında ilave istihdam desteği ve işbaşı eğitim programları işsizlikle mücadelede önemli katkı sağlıyor.

Kadınların istihdamının desteklenmesi içinse çok yönlü faaliyetler var.

Örneğin yarım çalışma ödeneği, çocuk bakım desteği, işte anne projesi kadınlara iş hayatında kalıcı olmaları için çeşitli finansal destekler sunuyor”.

Bu hafta içinde BUİKAD’la kadın girişimciliğini desteklemek üzere mentörlük protokolü imzalayan Bursa İŞKUR, ilginç bir başka çalışmaya da akaryakıt istasyonlarında imza atacak.

“Akaryakıt istasyonları kadın çalışanları görmeğe alışık olmadığımız yerlerdir.

İmzalanan işbirliği protokolleriyle Shell ve OPET istasyonlarında kadın istihdamı için bir fırsat yaratmayı hedefliyoruz”.

Tüm toplumu hedefleyen Bursa İŞKUR’un en gözde kitlesiyse gençler.

Gençleri hem meslek hem iş sahibi yapmak için proje üstüne proje devreye giriyor.

Üstelik CV yazmanın püf noktalarından mülakatın inceliklerine, beden dilinden telefonla görüşme tekniklerine uzanan başlangıç eğitimini içeren “İş Kulübü” gibi bir uygulamayla gençlere sahip çıkılıyor Bursa’da!

“Sertifikalı 16 saatlik kurstaki eğitim gençlerin işe başlama süreçlerine katkı sunuyor.

Uygulamaya katıların yüzde 54’ünün kısa sürede işe yerleşmiş olması sevindirici.”

Ancak, gençleri iş hayatına kazandırmak üzere mesleki eğitimin önemi her geçen gün artıyor. 

 

Kalifiye eleman sorununa çözüm

 

Bu anlamda kısa adı MEGİP olan Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Projesi hayli iddialı bir perspektif ortaya koymakta.

“Gençlerin cebine günde 61 lira harçlık koyarak, hem mesleki eğitimlerini sağlıyoruz hem de işe girişlerini kolaylaştırıyoruz.

Çünkü bu program yüzde 50 istihdam garantili. Yani işveren eğitime aldığı iki kişiden birini işe alma sözü veriyor”.

İş verenin çokça şikayet ettiği ve açık iş pozisyonlarının oluşmasına neden olan kalifiye eleman ihtiyacını giderme konusunda umut veren bu projenin başarısı çok önemli.

 

Dijital yeteneklere günlük 75 TL harçlık

 

Ancak, dünya hızla değişiyor. Dolayısıyla geleceğin mesleklerine şimdiden hazırlanmak şart!

“Kodlama, siber güvenlik, bulut teknolojisi ağırlıklı dijidal dönüşümü hızlandıracak meslekler için de kurslar adım adım devreye girecek.

Kurslar ‘geleceğin mesleklerine odaklı işbaşı eğitim programı’ kapsamında gençlere iş ve iş dünyasına da kalifiye eleman bulama fırsatı yaratacak.

Akademik dünya ve çeşitli sektörel kuruluşlarla işbirliği halinde düzenlenecek olan 9 ay süreli bu kurslar esnasında günlük 75 TL cep harçlığı sunulacak.

Bursa’da çok talep edilen yazılım geliştiricileri ile veri tabanı analistlerini yetiştirmek ise ilk hedefimiz”.