Doğum borçlanması, kadın çalışanlar için erken emekli olmak adına önemli bir avantaj. Ancak bu avantaj her zaman söz konusu değil.

Bilindiği üzere vatandaşların kamuya olan borç yükünün hafifletilmesi amacıyla geniş kapsamlı  7326 Sayılı Yapılandırma Kanunu çıkarılmış ve borçların  peşin ödeme avantajı

İstihdam Sorunu Ve Sorunun Kalıcı Çözümü İşsizlik, Türkiye işgücü piyasasının önemli sorunlarından biri olarak gündemdeki yerini korumaktadır. Nüfus artış hızı

Ülkemizdeki ortalama ücret seviyeleri ile yoksulluk sınırı arasında adeta uçurum var. Durum böyle olunca da ek iş yapmak kaçınılmaz oluyor.

Son dönemlerde kamuoyunu çok meşgul eden ve çözüm bekleyen önemli konulardan biri de EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusudur. Bu konu

Okurlarımızdan Saliha Hanım gönderdiği e-postasında çeyiz hesabı açmak için bir bankaya gittiğini ancak 26 yaşında olduğunu öğrenen banka memurunun kendisine

Covid-19 pandemisi ile mücadele kapsamında yaygın aşılama çalışmaları yapılırken, gerek dünyada gerekse ülkemizde, tercihini aşı olmama yönünde kullanan kişilerle ilgili

9 Haziran 2021 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7326 sayılı “Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına

SGK belli şartlar altında aldığınız sağlık hizmetlerinin bedelini karşılıyor. Ancak sağlık hizmetlerinin karşılanması demek cebinizden hiç para çıkmayacak anlamına da

Bilindiği Üzere 9 Haziran 2021’de yürürlüğe giren 7326 sayılı Kanun ile SGK alacakları için yeniden yapılandırma imkanı getirilmiş ve  Yapılandırmanın

Malullük aylığı alan kişiler aldıkları aylığın kesilmemesi için bazı hususlara dikkat etmeli. Yoksa geçmişe dönük, altından kalkamayacağınız bir borçla karşılaşabilirsiniz.

SGK diğer kurumlardan farklı olarak tüm vatandaşlara 84 Milyona hizmet veren çok önemli bir kurum. 2008 yılında reform yasasının yürürlüğe

Önümüzdeki hafta Pazartesi gününden itibaren 4 günlük  Kurban Bayramı tatili nedeniyle vatandaşlarımız tatile girerken bu günlerde çoğu işyerleri kapalı olacak. Buna

Bugüne kadar tartışılan önemli konulardan biri de ev hanımlarının emekliliği. Konuyla ilgili çok sayıda açıklama ve makaleler yazılmışsa da hala

Bilindiği gibi Teşvik programları genel olarak ekonomik ve sosyal hedefler çerçevesinde hazırlanmaktadır. Büyüme ve istikrar ile istihdamı artırmak ekonomik hedefler

Çalışma hayatında tazminat dendiğinde genellikle işveren tarafından işçiye ödenen tutar akla geliyor. Fakat bunun tam tersi de olabilir. İstifa, çalışma

Bilindiği üzere 2008 yılında ülkemiz açısından önemli düzenlemeler içeren sosyal güvenlik reformu gerçekleşti. Bu süreçte daha önce sigortacılık mevzuatı açısından

BAŞLARKEN Değerli Olay Okurları; Yaklaşık 17 yıl önce Bursa Defterdarı olarak görev yaptığım çok özel hatıralarla ve güzel dostluklarla ayrıldığım