Tofaş Dünya Klasında Üretim Müdürü Murat Koca, önerilerin israf yönetimine oldukça olumlu katkılar sağladığını söyledi.
Hazır giyim ve konfeksiyon sektörünün öncüsü Yeşim Tekstil, 2006 yılından bu yana üretimde ve yönetimde uyguladığı ‘Yalın Düşünce’ konusunda rakiplerine ve paydaşlarına örnek olmaya devam ediyor. Daha önce yalın üretim ve yönetimle ilgilenen birçok özel kuruluş tarafından ziyaret edilen firma, bu kez kendi içinde yürüttüğü ‘7 İsraf Günleri’ projesi kapsamında farklı firmalardan bu alanda uzman kişileri ağırlıyor. Yeşim Tekstil Yalın Ofis’in önderliğinde hayata geçirilen etkinlik kapsamında, geçtiğimiz günlerde TOFAŞ Dünya Klasında Üretim Müdürü Murat Koca ‘İsraf yönetimi’ başlıklı sunumuyla Yeşim Tekstil’e konuk oldu.
KAYBIN ÖZÜNÜ BULUYORUZ
Murat Koca, söyleşisinin başlangıcında “Üretimde her şey problemleri nerede ve nasıl gördüğümüzle başlar” sözlerine yer vererek bu konuya dikkat çekti. Ayrıca kayıpların azaltılması ve problemlerin önlenmesinin israf yönetiminin başarılı bir şekilde yapılmasına bağlı olduğunu belirten Koca, israf yönetimi konusunda şunları söyledi: “Tofaş’ın kayıp ve israf analizlerini yaparken maliyet-kayıp-iyileştirme şeklinde bir yol izliyoruz. Farklı süreçlerdeki kayıpların özünü bularak kayıpları temelinden önlemeye önem veriyoruz.”
Koca, ayrıca Tofaş’ın benimsediği ‘World Class Manufacturing’in (Dünya Klasında Üretim Yaklaşımı) yedi adımından detaylı bir şekilde bahsederek, bunların uygulanmasının israf yönetimindeki önemine işaret etti.
AYDA 40 KİŞİ ÖDÜLLENDİRİLİYOR
Tofaş’ta her çalışanın önerilerine ve sürekli iyileştirme anlamına gelen Kaizen’lerine açık olduklarını ifade eden Koca, bu konuda ödüllendirmenin de motive edici bir faktör olduğunun altını çizdi. Koca, her ay farklı kategorilerde 40 kişiyi ödüllendirdiklerini ve her yıl da yılın en iyilerini seçerek, hem para ödülü verdiklerini hem de direktörlerle birlikte temsili bir kutlama gerçekleştirdiklerini kaydetti.
OLUMLU KATKI SAĞLIYOR
Önerilerin, ve Kaizen’lerin israf yönetimine oldukça olumlu katkılar sağladığını anlatan Koca, söyleşi sonunda Yeşimliler’in sorularını da yanıtladı. Söyleşi sonunda Koca’ya Yeşim Tekstil Yalın Ofis Şefi Neslin Gazioğlu Özkaya tarafından plaket takdim edildi.
İSRAFI GÖRMEYİ ÖĞRENİYOR
Yeşim Tekstil Yalın Ofis’in hayata geçirdiği 7 İsraf Günleri etkinliğinin amacı; çalışanların 7 temel israfı (zaman kaybı, bekleme, taşıma, fazla üretim, stok, gereksiz operasyon, fire) görmeyi öğrenmesini, israflara odaklanmasını, fırsatları görmesini sağlamak ve iyileştirme çalışmaları yapmak. 7 İsraf Günleri kapsamında konusunda uzman kişiler Yeşim Tekstil’e konuk olmaya devam edecek.