AYŞEGÜL GÜRAL AKTÜRK
Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Bursa İl Müdürlüğü’ne kayıtlı işsiz sayısı eylül sonu itibariyle 89 bin 987 olarak belirlendi. 160 bin 792 kişinin iş başvuru kaydının olduğu kurum, yılın ilk 9 ayında 36 bin 61 kişiyi işe yerleştirdi. Geçen yıl bu rakam 47 bin 275 olarak kayıtlara geçmişti.
Bu yıl ocakta 3 bin 764, şubatta 3 bin 278, martta 4 bin 941, nisanda 2 bin 349, mayısta 4 bin 275, haziranda 3 bin 768, temmuzda 5 bin 744, ağustosta 4 bin 24 ve eylülde 3 bin 918 kişi İŞKUR kanalıyla iş sahibi oldu.
Bu arada eylül sonu itabariyle İŞKUR Bursa’da işverenden gelen 78 bin 788 açık iş bildirimi var. Geçen yılın eylül sonunda bu rakam 82 bin 689, yıl sonunda ise 116 bin 194 seviyesindeydi.
32 BİN 552 KİŞİYE ÖDENEK
Öte yandan 9 aylık dönemde kaç kişinin işsiz kaldığını büyük oranda ortaya koyan işsizlik ödeneği başvurusu sayısı, 48 bin 988 oldu. Geçen yıl sonu Bursa’da 63 bin 666 kişi işsiz kalmıştı. Bu arada Ocak-Eylül 2018’in döneminde 26 bin 58 kişiye işsizlik ödeneği bağlandı. İŞKUR verilerine göre, en düşük işsizlik ödeneği 805,64 TL, en yüksek işsizlik ödeneği ise 1.611.28 TL.
ÇÖZÜM ARAYIŞLARI DEVAM EDİYOR
İŞKUR Bursa İl Müdürü Eren Türkmen, kayıtlı 89 bin işsize karşılık, 78 bin civarında açık iş oranı olduğunu ifade ederek, şunları kaydetti: ‘’İşverenlerimizin açık iş pozisyonları sürekli devam ediyor. Firmalar, Bursa İstihdam Buluşması’nda da 10 bini aşkın açık iş pozisyonu bildirdi.
Burada iş arayanlarla iş verenin nitelikleri ve beklentileri uyuşmuyor. Bunu sağlamak için biz aktif iş gücü eğitim programları devreye sokuyoruz. Kurslar, programlar… Bilhassa firma bünyesinde bir eğitim sürecinden geçirerek firmaya adapte olmasını, mesleki becerileri firma içerisinde almasını sağlıyoruz. Böyle bir çözüm yönetimi sunuyoruz işverenlerimize.”
EN ÇOK ‘ARA ELEMAN’ ARANIYOR
Bursa’nın her daim ülke genelinde yayınlanan işsizlik verilerinin 3 puan aşağısında yer aldığını vurgulayan Eren Türkmen, ”Açık iş üreten bir yapımız var.
En son istatistiklerde açık iş oranımız yüzde 2,5 civarındaydı. Bu iş gücü piyasasının çok hareketli ve canlı olduğunu gösteriyor. Esasında biz işverenin mesleki beklentileriyle iş arayanların becerilerini denkleştirdiğimiz zaman çok daha fazla sayıda istihdamı sağlamış oluruz. Söz konusu 78 bin açık iş ilanı genelde ‘ara eleman’ dediğimiz mesleklerde aranan elemanlar. Üretim yapımızı yansıtan mesleklerde ve hizmet sektöründe açık iş pozisyon daha fazla.”
BEYAZ YAKALILAR İÇİN ‘İŞE İLK ADIM’ PROJESİ
İş arayan beyaz yakalı sayısında da artış olduğuna dikkati çeken İŞKUR İl Müdürü Eren Türkmen, söz konusu kesimi iş başı eğitim programlarıyla eşleştirmeye çalıştıklarının altını çizdi. Eren Türkmen şöyle devam etti: ‘’Özellikle son zamanlarda uyguladığımız ve hızlandırmak istediğimiz ‘İşe ilk adım’ projesi var.
Bu projede, önlisans ve lisans mezunu 18-29 yaş aralığındaki gençlerimizi iş başı eğitim programlarına dahil etmek isteyen ve daha uzun süreli istihdam sözü veren işverenlerimize ücret desteği veriyoruz. Beyaz yaka adaylarını da bir şekilde öngörmemiz ve onlara da destek olmamız lazım.
Bu konuda da işverenlerimizi ciddi oranda finanse ediyoruz. Yüzde 50 ile yüzde 25 skalasında asgari ücret üzerinden işverene destek veriyoruz. Yeter ki genç beyaz yakalı adayları açık iş pozisyonlarında değerlendirsinler diye ve bunda sektör ayrımı yok.”
ÇALIŞMA ŞARTLARI ETKİLİYOR
Türk-İş 8. Bölge Temsilcisi Ruhi Biçer, İŞKUR tarafından birçok eğitim verildiğini, ancak buna rağmen kurslara gitmeyen büyük bir çoğunluk olduğunu hatırlattı. Söz konusu 78 bin kişinin çoğunun çalışma şartlarından dolayı açık işlere rağbet göstermediğine işaret eden Biçer, ‘’Eğitim durumu, ücretler ve çalışma sürelerinin uzunluğu bunda etkili olabiliyor. Kişinin yaşı da bazen bu işe uygun olmayabiliyor. Böyle durumlarda iş arayan çok olsa da bu alanlarda başvuru olmuyor. Yoksa işsiz olan hiç kimse var olan bir işi geri çevirmez” dedi.